Devenir auto-entrepreneur tout en étant fonctionnaire est envisageable, mais cette ambition s’accompagne d’un cadre réglementaire précis à respecter. En 2026, le cumul d’activités entre la fonction publique et l’auto-entrepreneuriat repose sur plusieurs critères essentiels qui influencent le droit d’exercer une …
Le Flex Work s’impose aujourd’hui comme une nouvelle norme dans le monde professionnel, transformant profondément nos manières de travailler. Ce mode d’organisation novateur offre une souplesse sans précédent en matière d’horaires et de lieu, tout en redéfinissant les relations entre …
Lorsqu’un salarié est absent sans justification, l’employeur se trouve face à un défi qui nécessite une réponse équilibrée et conforme au droit du travail. Savoir quand et comment licencier un salarié pour absences injustifiées engage la responsabilité employeur tout en …
Le portage salarial attire un nombre croissant de consultants indépendants en quête d’un équilibre entre liberté professionnelle et sécurité sociale. Ce statut hybride offre des avantages multiples :
La révolution adhocratique transforme profondément l’organisation des entreprises, en mettant l’accent sur la flexibilité, la collaboration et l’innovation. Cette approche s’oppose aux modèles classiques rigides pour offrir une adaptabilité sans précédent et favoriser la créativité en continu. Nous allons explorer …
Calculer précisément votre salaire en intérim ne se limite pas à multiplier un taux horaire par un nombre d’heures. Pour bien comprendre votre rémunération, il faut prendre en compte plusieurs éléments clés :
La négociation d’une rupture conventionnelle avec l’appui d’un avocat spécialisé en droit du travail est essentielle pour garantir une séparation respectueuse, sécurisée et financièrement avantageuse. Cette forme de rupture amiable du contrat de travail demande en effet une préparation rigoureuse …
Les barèmes salariaux dans le secteur automobile en 2026 reflètent une dynamique d’évolution marquée par une revalorisation modérée mais significative des grilles salariales, s’adaptant aux transformations industrielles et aux exigences croissantes du marché. Conscients de l’importance d’une rémunération juste et …
Quitter son emploi pour se lancer dans la création d’entreprise est une étape majeure qui exige une planification rigoureuse et une connaissance précise des démarches à suivre. Cette décision s’accompagne de nombreuses considérations juridiques, financières et organisationnelles qu’il convient d’appréhender …
En tant qu’auto-entrepreneur, vous pouvez tout à fait embaucher un salarié, sous réserve de respecter un ensemble de conditions légales précises qui encadrent cette démarche. Le cadre juridique impose notamment des obligations en matière de contrat de travail, de …
